ODUMAN オデュマン シーシャ セット 水タバコ N3 クリア スターターセット シーシャ本体 Ignis イグニス セラミックボール オリジナルクロス 本場トルコ製 Hookah フーカー shisha 電子タバコ
ODUMAN オデュマン シーシャ セット 水タバコ N3 クリア スターターセット シーシャ本体 Ignis イグニス セラミックボール オリジナルクロス 本場トルコ製 Hookah フーカー shisha 電子タバコ
2498-000404-13158
23,464円 36,663円





















商品詳細
本体サイズ
約28cm/直径17.5cm
本体重量
3.5kg
セット内容
ODUMAN N3(クリア))本体
ヒートマネージングシステム Ignis(イグニス)
ODUMAN セラミックボール
KitceNaviオリジナルクロス
商品説明文
【世界で人気のシーシャブランドODUMAN】
世界の愛煙家に歓迎され、ヨーロッパから日本に旋風を巻くほど人気なODUMANの初心者向けスターターセットです。
【本場トルコの本格的シーシャパイプ】
ヨーロッパで大人気の本場トルコのシーシャブランド!「ODUMAN(オデュマン」自宅でもおしゃれなチルタイムを過ごしませんか?
【ODUMANのシーシャパイプ】
ODUMANは徹底的に品質とデザインにこだわっており、ガラスはトルコの職人さんによる手作りで製作してます。おしゃれなデザインでありながら、耐火性にも優れ長持ちします!
【ODUMANが選ばれる理由】
快適でスムーズな吸い心地!長時間でも、煙の温度が上がることなく、快適に楽しめます!ダウンシステムにはディヒューザーを搭載しており、軽やかでスムーズな吸い心地に!!
オデュマンの特徴は、「ユニークなデザイン」「高品質なハンドメイドガラス」「扱いやすさ」の3つ全てが革新的!2014年から発売を開始して50カ国以上の国で愛されています。
【インテリアとしてもおしゃれなサイズ感♪】
本体サイズが高さ約28cm、直径17.5cm、重さ3.5kgと大きすぎず小さすぎない丁度いい大きさです!そのためインテリアとしてもおしゃれな空間を演出します!
注意事項
・色がある場合、モニターの発色の具合によって実際のものと色が異なる場合があります。
関連キーワード
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【国内再生品】RICOH(リコー)用 IPSiO(イプシオ)SP トナーカートリッジ 4200H ブラック×4本 大容量版【リサイクルトナーカートリッジ】【再生トナーカートリッジ】対応機種:IPSiO SP 4310 / IPSiO SP 4300 / IPSiO SP 4210 品種コード:308535

書籍紹介

good.book

障害者雇用は経営課題だった! テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる

著者:パーソルチャレンジ Knowledge Development Project/テレワークマネジメント 障がい者雇用事業部

「テレワーク」で障害者雇用の成功、誰もが多様なはたらき方を選べる社会を実現するには

■■■いざ、テレワーク導入!障害者雇用の伸展には「経営判断」が不可欠■■■
DAIKIN S40ZTAXP-C ベージュ AXシリーズ [エアコン (主に14畳用・単相200V)]
相談内容としては「勤怠管理をどうすればよいか」「コミュニケーションツールは何を使えばよいか」「今の業務をテレワークで行うにはどうすればよいか」など、実務的で緊急度が高いご相談がほとんどです。
もちろん障害者のテレワーク雇用導入において、実務的な課題の解決は重要なポイントです。
しかし、私たちの経験から申し上げるなら、それに先立つ「経営判断」こそが最重要課題で、ここがクリアになっていないと、いくら熱心に取り組んでも適切な運営は実現しないでしょう。テレワークを活用して障害者雇用を進めるためには、経営者が、障害者雇用に対し経営戦略として「経営判断」を下すことが求められるのです。

「うちの会社にはテレワークなんて無理」と思い込んでいる経営者、障害者のテレワークに取り組む必要性を感じていない経営者、テレワークで障害者を雇用するなんて不可能だ、などとネガティブな先入観にとらわれている経営者……。
本書は、このような方に「経営的視点に立ったテレワークによる障害者雇用のメリットやポイント」をご理解いただくことを目的として、先行企業の成功事例を一冊にまとめました。

本書でご紹介する事例は、いずれも障害者のテレワーク雇用を通して経営課題を解決した企業例です。
この本が、障害者のテレワーク雇用に取り組むきっかけとなり、ひいては貴社の経営課題を解決する一助となれば幸いです。

HP C4950A 純正 HP81 プリントヘッド/クリーナー ブラック
直送・代引不可(まとめ) HP920XL インクカートリッジ 黒 増量 CD975AA 1個 【×3セット】別商品の同時注文不可
・障害者のテレワークに関する5つの思い込み
 経営者が考える「当たり前のはたらき方」はもう古い?、「テレワークを導入しようにも仕事がない」とは限らない?など
・テレワーク雇用している企業の事例
 事業生産性の向上、離職率の低減、雇用コスト削減、BCP実現など
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基本情報

EPSON トナー LPC4T9M パソコン パソコン周辺機器 トナー EPSON(代引不可)【送料無料】
発行社:good.book
ページ数:132(印刷版)
ISBN:9784909288608


目次

OZ Racing OZレーシング OZ-5S PIEGA アルミ鍛造ホイール カラー:ゴールドテクノ GSX-R600 GSX-R750 SUZUKI スズキ SUZUKI スズキ
第二章 テレワークが広がらないのはなぜか?障害者のテレワークに関する5つの思い込み
第三章 テレワーク雇用の現状課題とその解決策。キーワードは「理解」と「人材」
第四章 経営課題をテレワーク雇用で解決した企業事例
第五章 経営課題を障害者のテレワーク雇用で解決するために


EPSON インクカートリッジ IC4CL69 4色パック 4988617143517(5セット)

■パーソルチャレンジ Knowledge Development Project
障害者雇用に取り組むすべての企業に向けて有益な情報を「知識」として新たに提供するため、障害者専門の人材サービス会社であるパーソルチャレンジ株式会社内に発足。クライアントである企業や官公庁・自治体・独立行政法人などの顧客、パーソルグループの雇用の設計に携わった知見を体系化し、広く一般化することを目的とするプロジェクトである。

【パーソルチャレンジ Knowledge Development Projectが目指すもの】
(業務用5セット) 【純正品】 EPSON エプソン インクカートリッジ 【SJIC22PM マゼンタ】
 はたらいて社会に参加したり、成長したり、そこに障害の有無は関係ない。
「障害者雇用は社会政策であるが、国の社会福祉の肩代わりではない」
 企業の雇用は、社会をより良くする純然たる営利活動であって、決して社会福祉を代替するものではない。企業活動の視点から捉え対処すべき事象である。
「企業活動であるならば、戦略を構築し、首尾一貫した施策を展開し、投資分ないしそれ以上の対価を取れ」
 障害者とはたらくことでチームが強くなり、生産性が上がり、新たな価値が生み出される。人も組織も最大限成長するため日々前進しよう。

■株式会社テレワークマネジメント 障がい者雇用事業部
「テレワークという柔軟な働き方で、働く人を、企業を、そして、人々が生活する社会を変えたい。 」をビジョンに、テレワークの普及を目的に設立した、日本初のテレワーク専門のコンサルティング会社である株式会社テレワークマネジメント。2008年の会社発足から、企業、行政、自治体等、250社以上にコンサルティングを実施。その知見を活かし、2016年に障害者雇用の分野でのテレワーク普及のために立ち上げた事業部。業種、企業規模、地域を問わず、経営課題の解決につながるテレワーク雇用によって、社会を変えることを目指している。

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