沖データ OKI 大容量トナーカートリッジ イエロー C610dn用 TNR-C4FY2 トナー
沖データ OKI 大容量トナーカートリッジ イエロー C610dn用 TNR-C4FY2 トナー
fanfanfan-shop-2142035-13401
12,223円 15,279円

タイプ:純正
色:イエロー
対応メーカー:沖データOKI 大容量トナーカートリッジ イエロー C610dn用 TNR-C4FY2
エコサイクルトナーCT201398タイプ ブラック 1個 黒

【今月限定/特別大特価】FDTV1125HPA5SA-white三菱重工 業務用エアコン HyperInverter天井カセット4方向 ホワイトパネル 4馬力 同時ツイン標準省エネ 三相200V ワイヤードFDTV1125HPA5SA-whiteが激安

【送料無料】マックス ビーポップ 詰替えインクリボン 黒 SL-TR201Tクロ IL90163 AV・デジモノ パソコン・周辺機器 インク・インクカートリッジ・トナー インク・カートリッジ その他のインク・カートリッジ レビュー投稿で次回使える2000円クーポン全員にプレゼント

書籍紹介

good.book

障害者雇用は経営課題だった! テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる

著者:パーソルチャレンジ Knowledge Development Project/テレワークマネジメント 障がい者雇用事業部

「テレワーク」で障害者雇用の成功、誰もが多様なはたらき方を選べる社会を実現するには

■■■いざ、テレワーク導入!障害者雇用の伸展には「経営判断」が不可欠■■■
(まとめ) HP27 プリントカートリッジ 黒 C8727AA#003 1個 【×3セット】
相談内容としては「勤怠管理をどうすればよいか」「コミュニケーションツールは何を使えばよいか」「今の業務をテレワークで行うにはどうすればよいか」など、実務的で緊急度が高いご相談がほとんどです。
もちろん障害者のテレワーク雇用導入において、実務的な課題の解決は重要なポイントです。
しかし、私たちの経験から申し上げるなら、それに先立つ「経営判断」こそが最重要課題で、ここがクリアになっていないと、いくら熱心に取り組んでも適切な運営は実現しないでしょう。テレワークを活用して障害者雇用を進めるためには、経営者が、障害者雇用に対し経営戦略として「経営判断」を下すことが求められるのです。

「うちの会社にはテレワークなんて無理」と思い込んでいる経営者、障害者のテレワークに取り組む必要性を感じていない経営者、テレワークで障害者を雇用するなんて不可能だ、などとネガティブな先入観にとらわれている経営者……。
本書は、このような方に「経営的視点に立ったテレワークによる障害者雇用のメリットやポイント」をご理解いただくことを目的として、先行企業の成功事例を一冊にまとめました。

本書でご紹介する事例は、いずれも障害者のテレワーク雇用を通して経営課題を解決した企業例です。
この本が、障害者のテレワーク雇用に取り組むきっかけとなり、ひいては貴社の経営課題を解決する一助となれば幸いです。

MEYLE製 ベンツ R170 C208 A208 SLK230 SLK320 SLK32AMG CLK200 CLK320 フロント アッパーアーム 左右 HD(強化版) 2023304807 2103305007 2103308707 2103300407 2103301307 2103304807 2023304907 2103305107 2103308807 2103300507 2103301407 2103304907【あす楽対応】
Z.S.S. DG-Storm BP BL BE BH レガシィ リア キャンバーアーム キャンバーキット 強化ラバー 99-08 即納
・障害者のテレワークに関する5つの思い込み
 経営者が考える「当たり前のはたらき方」はもう古い?、「テレワークを導入しようにも仕事がない」とは限らない?など
・テレワーク雇用している企業の事例
 事業生産性の向上、離職率の低減、雇用コスト削減、BCP実現など
MEGAN RACING メーガンレーシング リアトーコントロールアーム スカイライン V35 MRS-NS-0310
ホイール Suzuki RMZ450 2005 2006 2007 2009 2009 2010ホイールセット黒赤19 "21"リム Suzuki RMZ450 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Wheels Set Black Red 19" 21" Rims

続きを読む

短くする

電子版 ¥【純正品】 Canon キャノン インクカートリッジ/トナーカートリッジ 【5308B001 PFI-206PM フォトマゼンタ】 小売希望価格(税別)

印刷版 ¥1,000 小売希望価格(税別)


沖データ OKI 大容量トナーカートリッジ イエロー C610dn用 TNR-C4FY2 トナー


基本情報

ICGR58 グリーン EPSON エプソン 純正インクカートリッジ 【沖縄・離島 お届け不可】
発行社:good.book
ページ数:132(印刷版)
ISBN:9784909288608


目次

ホイール Suzuki RMZ250 2007 2008 2009 2011ホイールセット黒赤19 "21"ホイールリム Suzuki RMZ250 2007 2008 2009 2010 2011 Wheels Set Black Red 19" 21" Wheel Rims
第二章 テレワークが広がらないのはなぜか?障害者のテレワークに関する5つの思い込み
第三章 テレワーク雇用の現状課題とその解決策。キーワードは「理解」と「人材」
第四章 経営課題をテレワーク雇用で解決した企業事例
第五章 経営課題を障害者のテレワーク雇用で解決するために


ピンキーリング ダイヤモンド ナンバー4 プラチナ pt900 リング 指輪 数字 ストレート 送料無料 LGBTQ ユニセックス 男女兼用

■パーソルチャレンジ Knowledge Development Project
障害者雇用に取り組むすべての企業に向けて有益な情報を「知識」として新たに提供するため、障害者専門の人材サービス会社であるパーソルチャレンジ株式会社内に発足。クライアントである企業や官公庁・自治体・独立行政法人などの顧客、パーソルグループの雇用の設計に携わった知見を体系化し、広く一般化することを目的とするプロジェクトである。

【パーソルチャレンジ Knowledge Development Projectが目指すもの】
【大感謝祭でポイント最大43倍】(まとめ)エプソン IJカートリッジKUI-C-L シアン【×5セット】
 はたらいて社会に参加したり、成長したり、そこに障害の有無は関係ない。
「障害者雇用は社会政策であるが、国の社会福祉の肩代わりではない」
 企業の雇用は、社会をより良くする純然たる営利活動であって、決して社会福祉を代替するものではない。企業活動の視点から捉え対処すべき事象である。
「企業活動であるならば、戦略を構築し、首尾一貫した施策を展開し、投資分ないしそれ以上の対価を取れ」
 障害者とはたらくことでチームが強くなり、生産性が上がり、新たな価値が生み出される。人も組織も最大限成長するため日々前進しよう。

■株式会社テレワークマネジメント 障がい者雇用事業部
「テレワークという柔軟な働き方で、働く人を、企業を、そして、人々が生活する社会を変えたい。 」をビジョンに、テレワークの普及を目的に設立した、日本初のテレワーク専門のコンサルティング会社である株式会社テレワークマネジメント。2008年の会社発足から、企業、行政、自治体等、250社以上にコンサルティングを実施。その知見を活かし、2016年に障害者雇用の分野でのテレワーク普及のために立ち上げた事業部。業種、企業規模、地域を問わず、経営課題の解決につながるテレワーク雇用によって、社会を変えることを目指している。

ELALMENDRALRURAL.COM RSS