NEC トナーカートリッジ 1本 (イエロー) PR-L9010C-11 トナー
NEC トナーカートリッジ 1本 (イエロー) PR-L9010C-11 トナー
ds-2326825-14585
12,609円 19,702円

■サイズ・色違い・関連商品

■ブラック 1本
■ブラック 2本セット
■イエロー 1本[当ページ]
■イエロー 2本セット
■マゼンタ 1本
■マゼンタ 2本セット
■シアン 1本
■シアン 2本セット


■商品内容

メーカー純正品


■商品スペック

●印字枚数:4,500枚
●対応機種:Color MultiWriter 9010C



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●本商品は同梱区分【TS1】です。同梱区分が【TS1】と記載されていない他商品と同時に購入された場合、梱包や配送が分かれます。

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【純正品】 NEC PR-L9110C-14W トナーカートリッジ ブラック (2本パック)

アクティブ ACTIVE スロットルキット タイプ1 巻取径φ42 09年-17年 V-MAX1700 メッキ/黒 1068427 JP店

デンデンBT(ゼンネジ 規格(16X120) 入数(20)【サンコーインダストリー】

書籍紹介

good.book

障害者雇用は経営課題だった! テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる

著者:パーソルチャレンジ Knowledge Development Project/テレワークマネジメント 障がい者雇用事業部

「テレワーク」で障害者雇用の成功、誰もが多様なはたらき方を選べる社会を実現するには

■■■いざ、テレワーク導入!障害者雇用の伸展には「経営判断」が不可欠■■■
KO 19-0 角型 給食缶 27cm 給食用飯缶 業務用 8-0185-0605
相談内容としては「勤怠管理をどうすればよいか」「コミュニケーションツールは何を使えばよいか」「今の業務をテレワークで行うにはどうすればよいか」など、実務的で緊急度が高いご相談がほとんどです。
もちろん障害者のテレワーク雇用導入において、実務的な課題の解決は重要なポイントです。
しかし、私たちの経験から申し上げるなら、それに先立つ「経営判断」こそが最重要課題で、ここがクリアになっていないと、いくら熱心に取り組んでも適切な運営は実現しないでしょう。テレワークを活用して障害者雇用を進めるためには、経営者が、障害者雇用に対し経営戦略として「経営判断」を下すことが求められるのです。

「うちの会社にはテレワークなんて無理」と思い込んでいる経営者、障害者のテレワークに取り組む必要性を感じていない経営者、テレワークで障害者を雇用するなんて不可能だ、などとネガティブな先入観にとらわれている経営者……。
本書は、このような方に「経営的視点に立ったテレワークによる障害者雇用のメリットやポイント」をご理解いただくことを目的として、先行企業の成功事例を一冊にまとめました。

本書でご紹介する事例は、いずれも障害者のテレワーク雇用を通して経営課題を解決した企業例です。
この本が、障害者のテレワーク雇用に取り組むきっかけとなり、ひいては貴社の経営課題を解決する一助となれば幸いです。

ステンレス鋼 防菌柄 出刃 16.5cm 和庖丁(出刃) 刃/モリブデン鋼 柄/抗菌柄 日本製 業務用 8-0293-0804
エコクリーン18-8 内蓋式キッチンポット 33cm(手付) キッチンポット SUS304 日本製 業務用 8-0207-0613
・障害者のテレワークに関する5つの思い込み
 経営者が考える「当たり前のはたらき方」はもう古い?、「テレワークを導入しようにも仕事がない」とは限らない?など
・テレワーク雇用している企業の事例
 事業生産性の向上、離職率の低減、雇用コスト削減、BCP実現など
【ディクセル】ミラージュ CJ4A 95/8~00/08 CYBORG RX 4Hole PCD100 (14inch) ブレーキローター HSタイプ リア用
【三菱マテリアル】三菱K VCPSRBD1200N36R05 K 4枚刃ミラクル高精度 超硬ラジアスエンドミルショット刃長 S 12mm メーカー直送 法人限定 代引不可 北海道沖縄離島不可

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電子版 ¥【三菱マテリアル】三菱 XDGT1550PDFR-G12 BXD4000形用 Gブレーカ付インサート PVDコーティング LC15TF 10本 メーカー直送 法人限定 代引不可 北海道沖縄離島不可 小売希望価格(税別)

印刷版 ¥1,000 小売希望価格(税別)


NEC トナーカートリッジ 1本 (イエロー) PR-L9010C-11 トナー


基本情報

【大型便・時間指定不可】[5梱包]南栄工業 パイプ車庫 3256BMSV
発行社:good.book
ページ数:132(印刷版)
ISBN:9784909288608


目次

【三菱マテリアル】三菱 MWS1070X8DB MWS WSTAR汎用 X8DBタイプ超硬ソリッドドリル 内部給油形10.7mm VP15TF メーカー直送 法人限定 代引不可 北海道沖縄離島不可
第二章 テレワークが広がらないのはなぜか?障害者のテレワークに関する5つの思い込み
第三章 テレワーク雇用の現状課題とその解決策。キーワードは「理解」と「人材」
第四章 経営課題をテレワーク雇用で解決した企業事例
第五章 経営課題を障害者のテレワーク雇用で解決するために


アクティブ ACTIVE スロットルキット TMRキャブレターキット専用 タイプ3 巻取径φ28 TMR用 900mm メッキ/黒 1067203 JP店

■パーソルチャレンジ Knowledge Development Project
障害者雇用に取り組むすべての企業に向けて有益な情報を「知識」として新たに提供するため、障害者専門の人材サービス会社であるパーソルチャレンジ株式会社内に発足。クライアントである企業や官公庁・自治体・独立行政法人などの顧客、パーソルグループの雇用の設計に携わった知見を体系化し、広く一般化することを目的とするプロジェクトである。

【パーソルチャレンジ Knowledge Development Projectが目指すもの】
【三菱マテリアル】三菱 MWS1570MB MWS WSTAR汎用 MBタイプ超硬ソリッドドリル 内部給油形15.7mm VP15TF メーカー直送 法人限定 代引不可 北海道沖縄離島不可
 はたらいて社会に参加したり、成長したり、そこに障害の有無は関係ない。
「障害者雇用は社会政策であるが、国の社会福祉の肩代わりではない」
 企業の雇用は、社会をより良くする純然たる営利活動であって、決して社会福祉を代替するものではない。企業活動の視点から捉え対処すべき事象である。
「企業活動であるならば、戦略を構築し、首尾一貫した施策を展開し、投資分ないしそれ以上の対価を取れ」
 障害者とはたらくことでチームが強くなり、生産性が上がり、新たな価値が生み出される。人も組織も最大限成長するため日々前進しよう。

■株式会社テレワークマネジメント 障がい者雇用事業部
「テレワークという柔軟な働き方で、働く人を、企業を、そして、人々が生活する社会を変えたい。 」をビジョンに、テレワークの普及を目的に設立した、日本初のテレワーク専門のコンサルティング会社である株式会社テレワークマネジメント。2008年の会社発足から、企業、行政、自治体等、250社以上にコンサルティングを実施。その知見を活かし、2016年に障害者雇用の分野でのテレワーク普及のために立ち上げた事業部。業種、企業規模、地域を問わず、経営課題の解決につながるテレワーク雇用によって、社会を変えることを目指している。

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