★エントリーでP最大13倍★ヒューレットパッカード HP65XLBK(N9K04AA)+ HP65XLC(N9K03AA) ブラック×3個と3色カラー×2個の計5個セット HP65XLBK(ブラック)+HP65XLC(3色カラー) 増量版 リサイクルインクカートリッジ(再生インクカートリッジ) 対応機種:ENVY 5020 インクカートリッジ
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HP65XLBK-3-HP65XLC-2-SET-2230
9,680円 12,100円









使用上のご注意

  • キャップやシールを外す際、インクが垂れる場合がございますので、ご注意くださいますようお願いいたします。
  • 純正インクから互換インク、またはリサイクル(再生)インクに切り替えた最初のうちは、それぞれのインクが混ざり合う為に印刷にかすれが出ることもありますので、その場合は通常よりも多めにヘッドクリーニングを実施して下さい。
  • 使用後もインクがカートリッジ内に残りますが、カラ打ち防止用の予備分ですので、異常ではありません。
  • ご使用直前まで開封せず、高温、凍結状態での保管は商品劣化する場合がございますのでお控えください。
  • お子様の手の届かない所へ保管し、目や口にインクがつかないようご注意ください。目に入った時は、こすらずに流水で十分に洗い流してから、お近くの医師に相談してください。
  • 開封後約6ヶ月以内に使い切って下さい。
  • 純正品と比べ色合いが違う場合がございますが新品交換/返金対象とはなりませんので、予めご了承くださいませ。
  • 万一、弊社互換インク、またはリサイクル(再生)インクの使用によるプリンターの故障などが発生した場合、直前のご購入いただいた商品金額を上限として補償させていただきます。上記以上の補償は負いかねますので、ご不安ご心配な方は純正品のご利用をお勧め致します。
  • 純正品との併用については動作確認を行っておりますが、他社製の互換・リサイクルインク・トナーカートリッジとの併用については動作確認を行っておりません。故障・不具合の原因になることがありますので純正品以外との併用は避けてくださいますようお願いいたします。

ヒューレットパッカード リサイクル(再生)インクカートリッジ HP65XLBK+HP65XLC HP65XLBK(N9K04AA)増量ブラック×3+HP65XLC(N9K03AA)増量3色一体カラー×2の計5個セット 増量版 ICチップ付 残量表示対応【リサイクル(再生)インクカートリッジ】

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ヒューレットパッカード リサイクル(再生)インクカートリッジ HP65XLBK+HP65XLC HP65XLBK(ブラック)×3+HP65XLC(3色一体カラー)×2の計5個セット 増量版 ICチップ付 残量表示対応【リサイクル(再生)インクカートリッジ】

ヒューレットパッカード HP65XLBK(ブラック)×3とHP65XLC(3色一体カラー)×2をセットにしたリサイクル(再生)インクカートリッジです。どちらも増量版です。
こちらは使用済みカートリッジを再利用した、リサイクル(再生)インクカートリッジとなります。
残量検知機能に対応していますので、純正同様セットするだけでそのままお使いいただけます。

手厚いアフターサポートもついてますので、安心してご利用ください!

スペック詳細
メーカー ヒューレットパッカード
純正品番 HP65XLBK(N9K04AA)
HP65XLC(N9K03AA)
顔料/染料 全て染料
セット内容 HP65XLBK(N9K04AA)増量ブラック×3
HP65XLC(N9K04AA)増量3色1体型カラー×2
対応機種



  • ナユヒゲっぴ
    40代 女性

★★★★★5 2022-04-10

  • 商品の使いみち:実用品・普段使い
  • 商品を使う人:自分用
  • 購入した回数:はじめて
近所の電気屋さんの値段より安かったので購入しました。 カラーの問題なく使えてます。

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書籍紹介

good.book

障害者雇用は経営課題だった! テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる

著者:パーソルチャレンジ Knowledge Development Project/テレワークマネジメント 障がい者雇用事業部

「テレワーク」で障害者雇用の成功、誰もが多様なはたらき方を選べる社会を実現するには

■■■いざ、テレワーク導入!障害者雇用の伸展には「経営判断」が不可欠■■■
【中古】富士通(FUJITSU) LIFEBOOK A574/MX Windows7 Pro 32bit win10proDG Office付き メモリ2GB ノートパソコン ノートPC FMVA10034P
相談内容としては「勤怠管理をどうすればよいか」「コミュニケーションツールは何を使えばよいか」「今の業務をテレワークで行うにはどうすればよいか」など、実務的で緊急度が高いご相談がほとんどです。
もちろん障害者のテレワーク雇用導入において、実務的な課題の解決は重要なポイントです。
しかし、私たちの経験から申し上げるなら、それに先立つ「経営判断」こそが最重要課題で、ここがクリアになっていないと、いくら熱心に取り組んでも適切な運営は実現しないでしょう。テレワークを活用して障害者雇用を進めるためには、経営者が、障害者雇用に対し経営戦略として「経営判断」を下すことが求められるのです。

「うちの会社にはテレワークなんて無理」と思い込んでいる経営者、障害者のテレワークに取り組む必要性を感じていない経営者、テレワークで障害者を雇用するなんて不可能だ、などとネガティブな先入観にとらわれている経営者……。
本書は、このような方に「経営的視点に立ったテレワークによる障害者雇用のメリットやポイント」をご理解いただくことを目的として、先行企業の成功事例を一冊にまとめました。

本書でご紹介する事例は、いずれも障害者のテレワーク雇用を通して経営課題を解決した企業例です。
この本が、障害者のテレワーク雇用に取り組むきっかけとなり、ひいては貴社の経営課題を解決する一助となれば幸いです。

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・障害者のテレワークに関する5つの思い込み
 経営者が考える「当たり前のはたらき方」はもう古い?、「テレワークを導入しようにも仕事がない」とは限らない?など
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基本情報

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発行社:good.book
ページ数:132(印刷版)
ISBN:9784909288608


目次

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第二章 テレワークが広がらないのはなぜか?障害者のテレワークに関する5つの思い込み
第三章 テレワーク雇用の現状課題とその解決策。キーワードは「理解」と「人材」
第四章 経営課題をテレワーク雇用で解決した企業事例
第五章 経営課題を障害者のテレワーク雇用で解決するために


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■パーソルチャレンジ Knowledge Development Project
障害者雇用に取り組むすべての企業に向けて有益な情報を「知識」として新たに提供するため、障害者専門の人材サービス会社であるパーソルチャレンジ株式会社内に発足。クライアントである企業や官公庁・自治体・独立行政法人などの顧客、パーソルグループの雇用の設計に携わった知見を体系化し、広く一般化することを目的とするプロジェクトである。

【パーソルチャレンジ Knowledge Development Projectが目指すもの】
ワンダーシェフ 魔法のクイック料理 両手圧力鍋 3L 640833
 はたらいて社会に参加したり、成長したり、そこに障害の有無は関係ない。
「障害者雇用は社会政策であるが、国の社会福祉の肩代わりではない」
 企業の雇用は、社会をより良くする純然たる営利活動であって、決して社会福祉を代替するものではない。企業活動の視点から捉え対処すべき事象である。
「企業活動であるならば、戦略を構築し、首尾一貫した施策を展開し、投資分ないしそれ以上の対価を取れ」
 障害者とはたらくことでチームが強くなり、生産性が上がり、新たな価値が生み出される。人も組織も最大限成長するため日々前進しよう。

■株式会社テレワークマネジメント 障がい者雇用事業部
「テレワークという柔軟な働き方で、働く人を、企業を、そして、人々が生活する社会を変えたい。 」をビジョンに、テレワークの普及を目的に設立した、日本初のテレワーク専門のコンサルティング会社である株式会社テレワークマネジメント。2008年の会社発足から、企業、行政、自治体等、250社以上にコンサルティングを実施。その知見を活かし、2016年に障害者雇用の分野でのテレワーク普及のために立ち上げた事業部。業種、企業規模、地域を問わず、経営課題の解決につながるテレワーク雇用によって、社会を変えることを目指している。

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