【即納】リサイクルトナー OKI TNR-C3HC2 シアン 大容量 15000枚【代引不可】【送料無料(一部地域除く)】 トナー
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9J4062-4783
13,459円 21,030円





純正品と同じ様に印字出来てコスト削減になります。
高品質なリサイクルトナーなので商品不良もほとんどありません。
ぜひ一度お試しください!


■商品詳細

シリーズ名:TNR-C3HC2
カラー:シアン
印字枚数:15000枚

購入単位:1本

配送種別:別送品 代引不可 返品不可 配送日時指定不可
※商品はメーカーより直送させて頂くため、代金引換でのご注文はお受け致しかねます。
※こちらの商品は他の商品とは別のお届けとなります。
※メーカー直送のため、納品・請求書は商品とは別に郵送させていただきます。
※商品はメーカーより直送させて頂くため、ご希望配送日時の指定はできません。
※メーカーにて欠品発生時からご連絡させて頂くこともございます。


※北海道・沖縄・離島は送料別途見積りとなります。






対応機種:ML910PS/ML910PS-D/MLPro930PS-S/MLPro930PS-X


※パッケージについてはデザインが変わる場合がございます。

※ご注文のタイミングによっては欠品となる場合もございます。
欠品時は改めてご連絡させていただきます。





■トナーリサイクルサービスとは、限りある資源を無駄にしない為に、
通常は産業廃棄物として捨てられているトナーカートリッジをドラム交換、
トナー詰め替え等により、再生、再利用するものです。


トナーリサイクルサービスは環境の保全につながるだけでなく、
業務の大幅なコストダウンを実現します。


【リサイクルトナーご注文の流れ】
1 当店でリサイクルトナーを注文
2 オフィス・ご自宅までお届け
こちらの商品は翌日~3日程でお届け致します。
3 再生トナーの納品後、使用済みカートリッジの回収に伺います。
回収の際は、出来る限り1個口にまとめてお渡しください。
※箱詰めはお客様にてお願い致します。






【検索用キーワード】
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書籍紹介

good.book

障害者雇用は経営課題だった! テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる

著者:パーソルチャレンジ Knowledge Development Project/テレワークマネジメント 障がい者雇用事業部

「テレワーク」で障害者雇用の成功、誰もが多様なはたらき方を選べる社会を実現するには

■■■いざ、テレワーク導入!障害者雇用の伸展には「経営判断」が不可欠■■■
【16セット】 漬物樽用フタ/漬物用品 【角押蓋 S72型用】 材質:PP フタのみ単品 〔キッチン用品 家庭用品 手づくり〕【代引不可】
相談内容としては「勤怠管理をどうすればよいか」「コミュニケーションツールは何を使えばよいか」「今の業務をテレワークで行うにはどうすればよいか」など、実務的で緊急度が高いご相談がほとんどです。
もちろん障害者のテレワーク雇用導入において、実務的な課題の解決は重要なポイントです。
しかし、私たちの経験から申し上げるなら、それに先立つ「経営判断」こそが最重要課題で、ここがクリアになっていないと、いくら熱心に取り組んでも適切な運営は実現しないでしょう。テレワークを活用して障害者雇用を進めるためには、経営者が、障害者雇用に対し経営戦略として「経営判断」を下すことが求められるのです。

「うちの会社にはテレワークなんて無理」と思い込んでいる経営者、障害者のテレワークに取り組む必要性を感じていない経営者、テレワークで障害者を雇用するなんて不可能だ、などとネガティブな先入観にとらわれている経営者……。
本書は、このような方に「経営的視点に立ったテレワークによる障害者雇用のメリットやポイント」をご理解いただくことを目的として、先行企業の成功事例を一冊にまとめました。

本書でご紹介する事例は、いずれも障害者のテレワーク雇用を通して経営課題を解決した企業例です。
この本が、障害者のテレワーク雇用に取り組むきっかけとなり、ひいては貴社の経営課題を解決する一助となれば幸いです。

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ステッカー【ハセプロ】マジカルカーボンシート トヨタ カローラフィールダー NZE/ZRE140系フルセット 6P×2 ガンメタ
・障害者のテレワークに関する5つの思い込み
 経営者が考える「当たり前のはたらき方」はもう古い?、「テレワークを導入しようにも仕事がない」とは限らない?など
・テレワーク雇用している企業の事例
 事業生産性の向上、離職率の低減、雇用コスト削減、BCP実現など
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基本情報

ブウジャー ステンレス ホテルパン 7410.20 1/1×200mm AHT4614【送料無料】
発行社:good.book
ページ数:132(印刷版)
ISBN:9784909288608


目次

ステッカー【ハセプロ】マジカルカーボンシート トヨタ カローラフィールダー NZE/ZRE140系フルセット 6P×2 マットブラック
第二章 テレワークが広がらないのはなぜか?障害者のテレワークに関する5つの思い込み
第三章 テレワーク雇用の現状課題とその解決策。キーワードは「理解」と「人材」
第四章 経営課題をテレワーク雇用で解決した企業事例
第五章 経営課題を障害者のテレワーク雇用で解決するために


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■パーソルチャレンジ Knowledge Development Project
障害者雇用に取り組むすべての企業に向けて有益な情報を「知識」として新たに提供するため、障害者専門の人材サービス会社であるパーソルチャレンジ株式会社内に発足。クライアントである企業や官公庁・自治体・独立行政法人などの顧客、パーソルグループの雇用の設計に携わった知見を体系化し、広く一般化することを目的とするプロジェクトである。

【パーソルチャレンジ Knowledge Development Projectが目指すもの】
遠藤商事 SAモリブデン 半寸胴鍋(目盛付) 39cm AHV10039【送料無料】
 はたらいて社会に参加したり、成長したり、そこに障害の有無は関係ない。
「障害者雇用は社会政策であるが、国の社会福祉の肩代わりではない」
 企業の雇用は、社会をより良くする純然たる営利活動であって、決して社会福祉を代替するものではない。企業活動の視点から捉え対処すべき事象である。
「企業活動であるならば、戦略を構築し、首尾一貫した施策を展開し、投資分ないしそれ以上の対価を取れ」
 障害者とはたらくことでチームが強くなり、生産性が上がり、新たな価値が生み出される。人も組織も最大限成長するため日々前進しよう。

■株式会社テレワークマネジメント 障がい者雇用事業部
「テレワークという柔軟な働き方で、働く人を、企業を、そして、人々が生活する社会を変えたい。 」をビジョンに、テレワークの普及を目的に設立した、日本初のテレワーク専門のコンサルティング会社である株式会社テレワークマネジメント。2008年の会社発足から、企業、行政、自治体等、250社以上にコンサルティングを実施。その知見を活かし、2016年に障害者雇用の分野でのテレワーク普及のために立ち上げた事業部。業種、企業規模、地域を問わず、経営課題の解決につながるテレワーク雇用によって、社会を変えることを目指している。

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