【直送品】【代引き不可】柿渋染め 御前座布団 舞若苑 70×70cm SEN620460ご注文後、当日~1営業日後の出荷となります 座布団
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15,691円 24,517円

京都みます柿染5年仕込みを使用した御前座布団です。

サイズ個装サイズ:73×73×5cm
重量個装重量:2000g
素材・材質国産い草100%(柿渋重塗り)  
ヘリ部:麻(柿渋浸染)
生産国日本
【広告文責】株式会社スパーク 0276-52-3731
ご仏前におすすめの御前座布団。



【みます柿染】
京都山城地方特産の柿渋の実を搾汁・ろ過し、長時間発酵熟成させたもの。
日本の伝統的な天然塗り染料です。



京都みます柿染5年仕込みを使用した御前座布団です。

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【直送品】【代引き不可】い草御前座布団 花唐草 70×70cm SEN620606ご注文後、当日~1営業日後の出荷となります

ITW デブコン F2 1lb(450g) 治工具補修・液状 DV10710J 【195-0733】

【純正品 2本セット】富士ゼロックス CT201276 ブラック 大容量 (3K) 純正トナーセット (DocuPrint C1100, DocuPrint C2110 対応)【送料無料】

書籍紹介

good.book

障害者雇用は経営課題だった! テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる

著者:パーソルチャレンジ Knowledge Development Project/テレワークマネジメント 障がい者雇用事業部

「テレワーク」で障害者雇用の成功、誰もが多様なはたらき方を選べる社会を実現するには

■■■いざ、テレワーク導入!障害者雇用の伸展には「経営判断」が不可欠■■■
【FUEL OFFROAD (フューエルオフロード) 正規代理店】20インチ アルミホイール 1本D627 VANDAL グロスブラック&ミルド20×9J 8H 170 +01 CB125.1
相談内容としては「勤怠管理をどうすればよいか」「コミュニケーションツールは何を使えばよいか」「今の業務をテレワークで行うにはどうすればよいか」など、実務的で緊急度が高いご相談がほとんどです。
もちろん障害者のテレワーク雇用導入において、実務的な課題の解決は重要なポイントです。
しかし、私たちの経験から申し上げるなら、それに先立つ「経営判断」こそが最重要課題で、ここがクリアになっていないと、いくら熱心に取り組んでも適切な運営は実現しないでしょう。テレワークを活用して障害者雇用を進めるためには、経営者が、障害者雇用に対し経営戦略として「経営判断」を下すことが求められるのです。

「うちの会社にはテレワークなんて無理」と思い込んでいる経営者、障害者のテレワークに取り組む必要性を感じていない経営者、テレワークで障害者を雇用するなんて不可能だ、などとネガティブな先入観にとらわれている経営者……。
本書は、このような方に「経営的視点に立ったテレワークによる障害者雇用のメリットやポイント」をご理解いただくことを目的として、先行企業の成功事例を一冊にまとめました。

本書でご紹介する事例は、いずれも障害者のテレワーク雇用を通して経営課題を解決した企業例です。
この本が、障害者のテレワーク雇用に取り組むきっかけとなり、ひいては貴社の経営課題を解決する一助となれば幸いです。

【FUEL OFFROAD (フューエルオフロード) 正規代理店】20インチ アルミホイール 1本D649 SCHISM グロスブラック&ミルド20×9J 8H 180 +01 CB124.3
岩田製作所 IWATA バンパープロ BP2 (2m) BP2-L2 【451-4408】
・障害者のテレワークに関する5つの思い込み
 経営者が考える「当たり前のはたらき方」はもう古い?、「テレワークを導入しようにも仕事がない」とは限らない?など
・テレワーク雇用している企業の事例
 事業生産性の向上、離職率の低減、雇用コスト削減、BCP実現など
ニチアス ユニオインティ 9510H-UT-8 【282-9827】
eLGON (エルゴン) エルゴン カラーケア デリケートシャンプー pH5.5 1000ml 2本セット

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印刷版 ¥1,000 小売希望価格(税別)


【直送品】【代引き不可】柿渋染め 御前座布団 舞若苑 70×70cm SEN620460ご注文後、当日~1営業日後の出荷となります 座布団


基本情報

tarifold社 tarifold PVCマグネットフレーム(ヘッダー)A3用 10枚入り グリーン 195215 【195-1795】
発行社:good.book
ページ数:132(印刷版)
ISBN:9784909288608


目次

【PROCOMP 正規輸入代理店】プロコンプ ES9000 ショック 1台分6本フォード ブロンコ 80-96 1980-1996 ノーマル車高 ES915510 / ES919510 ES922509 送料無料 【レッド】
第二章 テレワークが広がらないのはなぜか?障害者のテレワークに関する5つの思い込み
第三章 テレワーク雇用の現状課題とその解決策。キーワードは「理解」と「人材」
第四章 経営課題をテレワーク雇用で解決した企業事例
第五章 経営課題を障害者のテレワーク雇用で解決するために


【PROCOMP 正規輸入代理店】プロコンプ ES9000 ショック 1台分6本フォード ピックアップ F100・F150 1980-1996 ノーマル車高 ES915510 / ES919510 ES924509 送料無料 【ライトブルー】

■パーソルチャレンジ Knowledge Development Project
障害者雇用に取り組むすべての企業に向けて有益な情報を「知識」として新たに提供するため、障害者専門の人材サービス会社であるパーソルチャレンジ株式会社内に発足。クライアントである企業や官公庁・自治体・独立行政法人などの顧客、パーソルグループの雇用の設計に携わった知見を体系化し、広く一般化することを目的とするプロジェクトである。

【パーソルチャレンジ Knowledge Development Projectが目指すもの】
ニチアス GRボルテックスガスケット TOMBO 1834R-GR-ESS 20K250A 1834R-GR-ESS T4.5X20KX250A 【114-4092】
 はたらいて社会に参加したり、成長したり、そこに障害の有無は関係ない。
「障害者雇用は社会政策であるが、国の社会福祉の肩代わりではない」
 企業の雇用は、社会をより良くする純然たる営利活動であって、決して社会福祉を代替するものではない。企業活動の視点から捉え対処すべき事象である。
「企業活動であるならば、戦略を構築し、首尾一貫した施策を展開し、投資分ないしそれ以上の対価を取れ」
 障害者とはたらくことでチームが強くなり、生産性が上がり、新たな価値が生み出される。人も組織も最大限成長するため日々前進しよう。

■株式会社テレワークマネジメント 障がい者雇用事業部
「テレワークという柔軟な働き方で、働く人を、企業を、そして、人々が生活する社会を変えたい。 」をビジョンに、テレワークの普及を目的に設立した、日本初のテレワーク専門のコンサルティング会社である株式会社テレワークマネジメント。2008年の会社発足から、企業、行政、自治体等、250社以上にコンサルティングを実施。その知見を活かし、2016年に障害者雇用の分野でのテレワーク普及のために立ち上げた事業部。業種、企業規模、地域を問わず、経営課題の解決につながるテレワーク雇用によって、社会を変えることを目指している。

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