リアフェンダー Acerbisリアフェンダーホワイト - フィット:KTM 250 SX 2011-2016 Acerbis Rear Fender White - Fits: KTM 250 SX 2011-2016 カウル
リアフェンダー Acerbisリアフェンダーホワイト - フィット:KTM 250 SX 2011-2016 Acerbis Rear Fender White - Fits: KTM 250 SX 2011-2016 カウル
usdm-5179-5488-6961
23,232円 36,300円




Acerbis Rear Fender White - Fits: KTM 250 SX 2011-2016
カテゴリリアフェンダー
状態新品
メーカー
車種
発送詳細送料一律 1000円(※北海道、沖縄、離島は省く)
商品詳細輸入商品の為、英語表記となります。
Condition: NewBrand: AcerbisColor: WhiteManufacturer Part Number: 2205420002ba53-6386ed
条件:新品ブランド:Acerbis.カラー:ホワイト製造元品番番号:2205420002BA53-6386
※以下の注意事項をご理解頂いた上で、ご購入下さい※
■海外輸入品の為、NC・NRでお願い致します。
■商品の在庫は常に変動いたしております。ご購入いただいたタイミングと在庫状況にラグが生じる場合がございます。
■商品名は英文を直訳で日本語に変換しております。商品の素材等につきましては、商品詳細をご確認くださいませ。ご不明点がございましたら、ご購入前にお問い合わせください。
■フィッテングや車検対応の有無については、基本的に画像と説明文よりお客様の方にてご判断をお願いしております。
■取扱い説明書などは基本的に同封されておりません。
■取付並びにサポートは行なっておりません。また作業時間や難易度は個々の技量に左右されますのでお答え出来かねます。
■USパーツは国内の純正パーツを取り外した後、接続コネクタが必ずしも一致するとは限らず、加工が必要な場合もございます。
■商品購入後のお客様のご都合によるキャンセルはお断りしております。(ご注文と同時に商品のお取り寄せが開始するため)
■お届けまでには、2~3週間程頂いております。ただし、通関処理や天候次第で遅れが発生する場合もございます。
■商品の配送方法や日時の指定頂けません。
■大型商品に関しましては、配送会社の規定により個人宅への配送が困難な場合がございます。その場合は、会社や倉庫、最寄りの営業所での受け取りをお願いする場合がございます。
■大型商品に関しましては、輸入消費税が課税される場合もございます。その場合はお客様側で輸入業者へ輸入消費税のお支払いのご負担をお願いする場合がございます。
■輸入品につき、商品に小傷やスレなどがある場合がございます。商品の発送前に念入りな検品を行っておりますが、運送状況による破損等がある場合がございますので、商品到着後は速やかに商品の確認をお願いいたします。
■商品説明文中に英語にて”保証”に関する記載があっても適応されませんので、ご理解ください。なお、商品ご到着より7日以内のみ保証対象とします。ただし、取り付け後は、保証対象外となります。
■商品の破損により再度お取り寄せとなった場合、同様のお時間をいただくことになりますのでご了承お願いいたします。
■弊社の責任は、販売行為までとなり、本商品の使用における怪我、事故、盗難等に関する一切責任は負いかねます。
■他にもUSパーツを多数出品させて頂いておりますので、ご覧頂けたらと思います。
■USパーツの輸入代行も行っておりますので、ショップに掲載されていない商品でもお探しする事が可能です!!また業販や複数ご購入の場合、割引の対応可能でございます。お気軽にお問い合わせ下さい。


 


ILMBERGER: BMW S1000RR ('09-'12) フロントスプロケットカバー

ゲイルスピード F350-17 ホイール 半ツヤ ブラックTYPE-SB1Gコト ZX-25R ZX-25R SE

ユニソン(UNISON) 宅配ボックス ヴィコ 324041250 ヴィコDB スリム90 ポスト有 左開 前出 マットベージュ 奥行31.3×高さ59×幅39.2cm 取扱説明書、取付け用スペーサー、専用受領印

書籍紹介

good.book

障害者雇用は経営課題だった! テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる

著者:パーソルチャレンジ Knowledge Development Project/テレワークマネジメント 障がい者雇用事業部

「テレワーク」で障害者雇用の成功、誰もが多様なはたらき方を選べる社会を実現するには

■■■いざ、テレワーク導入!障害者雇用の伸展には「経営判断」が不可欠■■■
ラグ 洗える カーペット 日本製 国産 抗菌 防臭 消臭 アウトドア レジャー 敷物 和室 シンプル アイボリー 江戸間10畳(約435×352cm)<イケヒコ>
相談内容としては「勤怠管理をどうすればよいか」「コミュニケーションツールは何を使えばよいか」「今の業務をテレワークで行うにはどうすればよいか」など、実務的で緊急度が高いご相談がほとんどです。
もちろん障害者のテレワーク雇用導入において、実務的な課題の解決は重要なポイントです。
しかし、私たちの経験から申し上げるなら、それに先立つ「経営判断」こそが最重要課題で、ここがクリアになっていないと、いくら熱心に取り組んでも適切な運営は実現しないでしょう。テレワークを活用して障害者雇用を進めるためには、経営者が、障害者雇用に対し経営戦略として「経営判断」を下すことが求められるのです。

「うちの会社にはテレワークなんて無理」と思い込んでいる経営者、障害者のテレワークに取り組む必要性を感じていない経営者、テレワークで障害者を雇用するなんて不可能だ、などとネガティブな先入観にとらわれている経営者……。
本書は、このような方に「経営的視点に立ったテレワークによる障害者雇用のメリットやポイント」をご理解いただくことを目的として、先行企業の成功事例を一冊にまとめました。

本書でご紹介する事例は、いずれも障害者のテレワーク雇用を通して経営課題を解決した企業例です。
この本が、障害者のテレワーク雇用に取り組むきっかけとなり、ひいては貴社の経営課題を解決する一助となれば幸いです。

ゲイルスピード リア ホイール 鍛造ホイール R600-17半ツヤブラック GP1S Gコート CBR1100XX/X-11
籐 敷 ラグ カーペット 自然素材 アジアン ラタン ひんやり インドネシア産 あじろ織り 本間6畳 約286×382cm<イケヒコ>
・障害者のテレワークに関する5つの思い込み
 経営者が考える「当たり前のはたらき方」はもう古い?、「テレワークを導入しようにも仕事がない」とは限らない?など
・テレワーク雇用している企業の事例
 事業生産性の向上、離職率の低減、雇用コスト削減、BCP実現など
【4本セット】送料無料 215/35R19 85Y XL ファルケン FALKEN AZENIS FK510 アゼニス FK510 新品 サマータイヤ
本棚 オープンラック カラーボックス ラック おしゃれ コミックラック 収納ボックス 大容量 3段 約奥行30cm A4 オープンシェルフ 完成品 ディスプレイラック コミック収納 飾り棚 CD 木製 ブックシェルフ 単行本 絵本 収納棚 子供 棚 漫画 移動棚 モダン こども 本 本箱 雑誌

続きを読む

短くする

電子版 ¥ゲイルスピード リア ホイール 鍛造ホイール R600-17半ツヤブラック GP1S Gコト GSX1300R (ABS不可) 小売希望価格(税別)

印刷版 ¥1,000 小売希望価格(税別)


リアフェンダー Acerbisリアフェンダーホワイト - フィット:KTM 250 SX 2011-2016 Acerbis Rear Fender White - Fits: KTM 250 SX 2011-2016 カウル


基本情報

オーデリック OG220353
発行社:good.book
ページ数:132(印刷版)
ISBN:9784909288608


目次

■TOKIO 天板跳上式並行スタックテーブル(パネル付) 700×500mm 天板色:ホワイト NTAN750PW(4919696)[法人・事業所限定][直送元]
第二章 テレワークが広がらないのはなぜか?障害者のテレワークに関する5つの思い込み
第三章 テレワーク雇用の現状課題とその解決策。キーワードは「理解」と「人材」
第四章 経営課題をテレワーク雇用で解決した企業事例
第五章 経営課題を障害者のテレワーク雇用で解決するために


NECフィールディング PR-MX2300-31 ドラムカートリッジ EF-GH1542D

■パーソルチャレンジ Knowledge Development Project
障害者雇用に取り組むすべての企業に向けて有益な情報を「知識」として新たに提供するため、障害者専門の人材サービス会社であるパーソルチャレンジ株式会社内に発足。クライアントである企業や官公庁・自治体・独立行政法人などの顧客、パーソルグループの雇用の設計に携わった知見を体系化し、広く一般化することを目的とするプロジェクトである。

【パーソルチャレンジ Knowledge Development Projectが目指すもの】
ポッシュ(POSH) LEDテールランプ CBR250R(11-12) クリアー 057090-91
 はたらいて社会に参加したり、成長したり、そこに障害の有無は関係ない。
「障害者雇用は社会政策であるが、国の社会福祉の肩代わりではない」
 企業の雇用は、社会をより良くする純然たる営利活動であって、決して社会福祉を代替するものではない。企業活動の視点から捉え対処すべき事象である。
「企業活動であるならば、戦略を構築し、首尾一貫した施策を展開し、投資分ないしそれ以上の対価を取れ」
 障害者とはたらくことでチームが強くなり、生産性が上がり、新たな価値が生み出される。人も組織も最大限成長するため日々前進しよう。

■株式会社テレワークマネジメント 障がい者雇用事業部
「テレワークという柔軟な働き方で、働く人を、企業を、そして、人々が生活する社会を変えたい。 」をビジョンに、テレワークの普及を目的に設立した、日本初のテレワーク専門のコンサルティング会社である株式会社テレワークマネジメント。2008年の会社発足から、企業、行政、自治体等、250社以上にコンサルティングを実施。その知見を活かし、2016年に障害者雇用の分野でのテレワーク普及のために立ち上げた事業部。業種、企業規模、地域を問わず、経営課題の解決につながるテレワーク雇用によって、社会を変えることを目指している。

ELALMENDRALRURAL.COM RSS